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湖北生物科技职业学院学生勤工助学管理办法(修订稿)

2018年06月26日 15:47  阅读:[]

为进一步规范我校学生勤工助学工作,保障学生的合法权益,培养学生自立自强精神,增强学生社会实践能力,帮助学生顺利完成学业,根据教育部、财政部《关于印发高等学校勤工助学管理办法的通知》(教财[2007]7号)精神,结合我校工作实际,制定本管理办法。

一、指导思想和原则

(一)勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

(二)学生通过勤工助学活动树立自信、自强、自主、自立意识,确保家庭经济困难学生通过自己的劳动所得顺利完成学业。勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

(三)勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经学校资助管理机构同意,不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为,不在本办法规定之列。

二、组织管理机构

学校成立勤工助学工作领导小组,分管学生工作的副校长任组长,人事处、财务处、学工处负责人任副组长,各二级学院分管学生工作的副院长为成员。领导小组办公室设在学工处,具体负责学生勤工助学活动的组织与管理、教育与指导、监督与协调、咨询与服务工作。

三、岗位设置及报审程序

(一)岗位设置原则及要求

勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位两种。固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位;临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。

1.设岗原则。勤工助学岗位设置应以校内教学助理、行政管理助理、由学校及各学院组织的校园文化活动和后勤服务为主,教职工职责范围内工作即教职工能完成任务的岗位,不得设置勤工助学岗;由学生会、学生社团等学生自发组织的活动,不设勤工助学岗位。

2.任何部门不得占用上课、考试和实习时间安排学生从事勤工助学活动。周一至周五,每天劳动时间一般不超过2小时,周六、周日劳动时间不超过6小时,每月劳动时间不超过40小时,节假日期间每天劳动不超过8小时。

3.用人部门应保护学生劳动过程中的安全和健康,禁止以招聘学生参加勤工助学活动为借口从事任何形式的违法活动。

(二)部门岗位申报及审批程序

勤工助学岗位由用工部门自行申报,其中固定岗位原则上每年申报一次。

1.各部门申报勤工助学岗位时,要提出设置岗位的理由,明确每个岗位的职责、岗位的用工时间、岗位的类型(固定岗位或临时岗位)。

2.岗位报审程序。

(1)部门申报。各用工部门在11月底申报下一年度勤工助学用工计划,根据实际用工需求填写《勤工助学岗位申报表》,报分管校领导审批后提交人事处初审(综合部门报分管校领导审批;各学院和两个课部涉及教学和学生工作的岗位按工作性质报分管校领导审批,其它岗位报分管党政办的校领导审批)。

(2)人事处初审。人事处根据各部门职能和工作人员岗位职责,按照勤工助学设岗原则,对各部门申报的岗位进行审核,审查合格的转送学工处校核。

(3)学工处校核。学工处汇总并整理各部门提交的《勤工助学岗位申报表》,校核后报学校勤工助学领导小组审核。

(4)学校勤工助学领导小组审核。领导小组召开会议,集中审核各部门勤工助学岗位申报情况,形成意见报校长办公会审议。

(5)校长办公会审议。学工处根据校长办公会审议意见,发布勤工助学岗位信息。

3.特殊情况下,因教育教学管理必须增加的临时岗位,经学校主要领导批示后,可按上述程序申报。

(三)学生申请岗位的条件

以家庭经济困难学生为主建立勤工助学学生资源信息库。安排勤工助学岗位,应优先考虑家庭经济困难的学生。学生申请勤工助学岗位,需满足下述条件:

1.遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。

2.家庭经济状况困难,生活俭朴。

3.学习认真,成绩合格。

4.服从管理,工作负责。

5.身体健康,团结协作。

(四)学生申请岗位的程序

1.学生申请。学生根据学工处发布的勤工助学岗位信息,到所在二级学院领取并填写《学生勤工助学申请表》,然后提交给用人部门。

2.用人部门审查。用人部门成立由班子成员、辅导员(或部门职工)、支部纪检委员(或党风廉政建设监督联络员)组成的工作小组,根据前款规定及岗位需求对符合申请条件的学生进行面试、审查,决定是否录用。

3.学工处备案。通过审查的学生持《学生勤工助学申请表》到学工处办理登记、建档手续,公示3天--5天无异议后,持《学生勤工助学通知书》到用人部门报到上岗。

四、资金来源、管理、使用

(一)勤工助学资金来源

学校每年度从事业收入中安排一定专项经费,用于勤工助学活动开支。

(二)勤工助学资金的管理

所有资金均由学校财务处管理,由财务处从学工处预算经费中支出。学工处在每年底制定好次年预算计划。

(三)勤工助学资金的使用

勤工助学专项经费用于支付勤工助学活动报酬,实行专款专用、专项管理。

五、勤工助学报酬

(一)固定岗位按月计酬。每人每月报酬不超过400元,即每小时按10元计酬。

(二)临时岗位按小时计酬。每人每小时酬金按12元计酬。

(三)学生参与校内营利性或有专门经费项目的勤工助学活动,原则上由用人单位(部门)支付或从项目经费中开支。

(四)学生勤工助学报酬由学工处根据用工部门的考核统一审核制表,按程序审批、公示后,由财务处按月打入学生银行卡。

六、监督管理

(一)校纪委负责监督勤工助学活动的全过程。

(二)所有勤工助学信息都将在学校“学工在线”网页上公布。

(三)本办法不包括各部门在寒暑假期间的用工,具体管理办法另行规定。

(四)本办法自2016年9月1日起实行,未尽事宜,由学工处负责解释。

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